14-12-15

Новости бизнеса

Уровень оплаты. Подготовка к собеседованию

«На какую зарплату вы рассчитываете?» — этот вопрос сбивает многих соискателей на собеседовании, вводит в ступор и смущение, потому что каждый понимает, что от этого зависит его будущее в этой компании и что нужно не продешевить, но и не обнаглеть. Этот вопрос задают на каждом собеседовании, по этому, к разговору о финансовой части договора о работе нужно подготовиться заранее и тщательно – просмотреть предложения других работодателей с такими же требованиями к соискателю, узнать какую оплату предлагают конкуренты, реально оценить свои возможности и исходя из этого определить для себя сумму, которую вы хотите.

На сайтах с вакансиями всегда есть графа «зарплата», просмотрев которые можно составить общую картину о стоимости труда на желаемой вами должности. Удобнее мониторить уровень оплаты труда на сайтах, где собраны все вакансии, к примеру на портале TrudBox, но не забывайте указать что поиск работы в Нижнем Новгороде, так как за такую же работу в Москве предлагают оплату гораздо выше.

Определившись с размером желаемого дохода стоит и узнать юридические аспекты трудоустройства перед собеседованием. Есть минимальная зарплата установленная государством и это служит определенной планкой размере дохода сотрудника и работодатель не имеет права оплачивать сотрудникам ниже этого минимума. Это означает, что при рабочем графике 40 часов в неделю, вы официально не можете получать меньше минимума установленного государством, даже если работодатель предлагает взамен какие-то выгодные условия сотрудничества, скидки на продукцию, оплату труда товаром или другие варианты расчета. Для работодателей тоже важна экономия, по этому изначально они занижают планку, в надежде что соискатель не знает себе цену и согласится на минимум.

Важно так же и психологически быть готовым к собеседованию и разговору о деньгах. Руководителии HR-отделов больших компаний, как PepsiCo и Electronic Arts рекомендует вести беседу о деньгах, как в банке, а когда работодатель спрашивает о желаемом доходе – говорить об этом как о кредите и аргументировать почему вам нужна именно такая сумма, какие расходы вам необходимо покрыть и не забыть о развитии. Не нужно стесняться говорить о детях, родителях, кредитах, долгах – так работодатель реально оценит нужду ваших потребностей и спросов и будет уверен что вам действительно нужны деньги и вы готовы их отрабатывать сполна, а не просто приходить на работу и делать видимость работы за меньшую сумму, что бы не скучать дома, но не стоит унижаться и прибедняться, поставьте себя так, что вы ценный и незаменимый сотрудник, на которого стоит потратить больше денег, но и отдача будет в работе большая, за счет чего будет выгода и компании.