14-04-28

Новости бизнеса

Высокая квалификация подразумевает достойный уровень оплаты

Рынок труда Нижнего Новгорода характеризуется ситуацией, когда при дефиците многих специальностей наблюдается довольно низкий процент трудоустраиваемости соискателей. Свободные вакансии на рынке труда зачастую остаются незаполненными по причине низкой заработной платы. Для некоторых соискателей более приемлемым становится получение новой высокооплачиваемой профессии, чем трудоустройство по прежней. Особенно это касается рабочих специальностей, спрос на которые продолжает расти.

Работодатели сегодня чрезвычайно заинтересованы в квалифицированных кадрах. Поэтому, по сравнению с прошлым годом прослеживается динамика роста зарплатных предложений, однако более плавного, чем возрастающие зарплатные ожидания. Связано это с повышением цен, уровнем инфляции, сложной экономической ситуацией. Причем работодатели не спешат индексировать зарплаты сотрудников в чем призналось около 47% компаний, премировать работающих по итогам работы планируют около 25% предприятий Нижнего Новгорода.

Средний уровень зарплат в городе составляет приблизительно 30 тысяч рублей. Причем, зарплаты, например, в сфере «финансы» колеблется от 10 до 70 тысяч рублей, специалисты в сфере продаж зарабатывают 10-50 тысяч рублей в начале карьеры до 200 тысяч рублей на руководящих должностях. Работа с персоналом оплачивается менее высоко, 17-45 тысяч рублей. IT-специалисты получают за работу от 30-200 тысяч рублей.

Статистика показывает, что приблизительно 12% соискателей уволилось еще до окончания испытательного срока, то есть в течение трех месяцев ввиду несоответствия уровня зарплаты ожидаемому, или же по причине объема работ большего, чем заработная плата. Так что работодатели вынуждены для привлечения в коллектив профессионалов пересматривать зарплатную политику предприятия. Соискатели, в свою очередь, поставлены перед выбором: получить работу с уровнем зарплаты ниже желаемого сейчас или продолжать поиски еще неопределенное время. Альтернативным вариантом является переквалификация, которую, кстати, предлагают сегодня центры занятости.

На сайте trud.com размещены актуальные вакансии во многих сферах различных уровней от специальностей, не требующих подготовки до должностей руководящего эшелона. Каждый соискатель, который ценит свой опыт, способности и профессионализм сможет найти подходящее рабочее место с достойным уровнем оплаты.